Die Vorstellung, dass Unternehmen ohne soziales Verantwortungsbewusstsein im zunehmend härteren Wettbewerb nicht bestehen können, durchdringt alle Aspekte des Unternehmens und fördert die Etablierung eines Systems der sozialen Verantwortung.
Bemühen Sie sich um die Entwicklung der Wirtschaft, lösen Sie den Beschäftigungsdruck für das Land, reduzieren Sie die instabilen Faktoren der sozialen Sicherheit und erfüllen Sie die soziale Verantwortung der Unternehmen.
Unser Unternehmen hat nacheinander das ISO9001-Qualitätsmanagementsystem und die ISO14001-Umweltmanagementsystemzertifizierung bestanden. Der Schutz der Umwelt, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und andere Aspekte spiegeln stärker die soziale Verantwortung des Unternehmens wider. Die Unternehmensprodukte haben das nationale Pflichtprodukt 3C-Zertifikat bestanden, das die Qualität der elektronischen Produkte und die grüne Produktion weiter verbessert hat.
Unser Unternehmen verfolgt seit jeher die „menschenorientierte“ Führungsphilosophie, die die persönlichen Werte der Mitarbeiter und die Werte des Unternehmens vereint und die Unternehmenskultur mit dem Streben nach Qualität als Kern prägt. Die Unterzeichnungsrate von Unternehmensarbeitsverträgen mit Arbeitnehmern hat 100 % erreicht. Das Unternehmen hat eine Sozialversicherung, eine Arbeitslosenversicherung, eine Krankenversicherung, eine Arbeitsunfallversicherung, eine Mutterschaftsversicherung und andere Versicherungsarten für Mitarbeiter abgeschlossen und organisiert regelmäßig für Mitarbeiter körperliche Untersuchungen, um ihre legitimen Rechte und Interessen zu schützen.
Implementieren Sie ein strenges Belohnungs- und Bestrafungssystem, um das wirtschaftliche Einkommen der Mitarbeiter sicherzustellen; um die persönliche Sicherheit der Mitarbeiter effektiv aufrechtzuerhalten, das Arbeitssicherheitsbewusstsein und die Sicherheitsinspektionen zu stärken, die Sicherheitsschulung und -schulung zu stärken und das Arbeitssicherheitsbewusstsein und das Selbstschutzbewusstsein der Mitarbeiter zu stärken. Bewusstsein für Compliance und Disziplin; die Sozialleistungen für Arbeitnehmer schrittweise verbessern.
Während sich unser Unternehmen schrittweise entwickelt und wächst, legt unser Unternehmen kontinuierlich Wert auf Integritätsbildung, erneuert das Integritätsmanagementmodell, formuliert Ziele zur Integritätsbildung und etabliert ein Integritätsmanagementsystem.
Um eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen, entsprechen alle Produkte ROHS, REACH, PAHS und Prop65 Umweltschutz und erfüllen die Energieeffizienzstandards wie DOE VI und COC GEMS.
Wir engagieren uns für die Entwicklung der Standardisierung und haben das Qualitätssystem ISO 9001:2008 und ISO 14001:2004 bestanden. Fortschrittliche Ausrüstung, effiziente Produktion, strenge Qualitätskontrolle, Facharbeiter, starkes F&E- und Vertriebsteam sind die Grundlage für die kontinuierliche gute Entwicklung der Guijin-Technologie.
Wir implementieren immer das Entwicklungskonzept „Quality First, Customer Supreme“, verbessern kontinuierlich die Produktqualität und die Kostenleistung, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen, und verfolgen eine langfristige und stabile Beziehung, um eine Win-Win-Kooperation zu erreichen!
